Karlheinz Pape

Karlheinz Pape

Karlheinz Pape

ist Berater für Corporate Learning, und unterstützt bei der Gestaltung betrieblichen Lernens. Wissen ist die einzige Ressource, die sich vervielfacht, wenn man sie teilt. Ein Bewusstsein dafür zu schaffen, und Wege zur Wissensbewahrung und Wissensvermehrung zu begleiten, dafür steht Karlheinz Pape.

Als besondere Form der Verbindung von Wissensmanagement und betrieblichem Training koordiniert Karlheinz Pape mehrere „Communities of Training Practice“. Dort treffen sich regelmäßig Leiter betrieblicher Trainingsorganisationen um ihr Wissen über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen, um sich und ihre Organisation damit schneller zu entwickeln.

Ein neues Wissensaustausch-Produkt hat er mit HESSENMETALL In 2011 eingeführt: Das CorporateLearningCamp http://colearncamp.hessenmetall.de/ , eine sogenannte Un-Konferenz, die jetzt jährlich stattfinden wird.

Berufliche Stationen:
1972 – 1980
Ausbildungsingenieur für die betrieblichen Berufsbildung bei Siemens

1981 – 1983
Referent für Grundsatzfragen der gewerblichen Berufsbildung bei Siemens

1983 – 1988
Leiter eines Traineeprogrammes für junge Ingenieure bei Siemens

1988 – 1996
Leiter der technischen Weiterbildung im Siemens Bildungszentrum

1996 – 1998
Mitglied der Geschäftsführung von Siemens Qualifizierung und Training

1998 – 1999
Geschäftsführung von Training and Services – IT-Training bei Siemens Business Services

1999 – 2002
Aufbau eines neuen Dienstleistungsgeschäftes für Knowledge-Management bei Siemens

2002 – 2003
Neuausrichtung des Service-Vertriebes bei Siemens

2003 – 2006
Projektleiter für die Entwicklung einer völlig neuen Trainingsdienstleistung bei Siemens

2006 – heute
Selbständiger Berater Corporate Learning

Karlheinz Pape plädiert beim im Kongress-Forum 2 für Wissensmanagement über Unternehmensgrenzen hinaus. The Community of Training Practice.

Jetzt lesen: Interview mit Charlotte Venema und Karlheinz Pape über das innovative Corporate Learning Camp am 28./29.9.2012 an der FH Frankfurt.


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