Lars-Peter Sonntag

Lars-Peter Sonntag

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Pädagogik war Lars-Peter Sonntag einige Jahre im Risikomanagement bei einem Kreditinstitut und später in der Restrukturierungsberatung tätig. Nach einer Spezialisierung zum Business Coach und Kompetenzdiagnostiker begleite er mit meinem Team von Psychologen, Ingenieuren, Ärzten und Betriebswirten seit 2004 Führungskräfte und ihre Teams auf schwierigen Veränderungspfaden (u.a. Deutsche Telekom, STRABAG). Dabei legt Lars-Peter Sonntag besonders Wert darauf, dass die Potentiale der Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen noch besser erkannt und wertgeschätzt werden können. Der enge Zusammenhang zwischen Wertschöpfung und Wertschätzung spiegelt sich in der Verzahnung von Methoden des Controlling (Strategieumsetzung, Zielsysteme) und denen der Kompetenzdiagnostik mit dem Selbstverständnis und der Vorgehensweise als Coach wider. Als Geschäftsführer der Comsense GmbH achtet er darauf, dass alle Partner und Mitarbeiter trotz der Individualität der Projekte ein einheitliches Qualitätsverständnis von einem standardisierten Integrations-Management haben. Diese integrierte Vorgehensweise (Kennzahlen und Kompetenzen) hilft auch dabei, Integrationsprozesse zu gestalten und zu monitoren. Gerade bei der Gewinnung von Fachkräften aus Südeuropa ist die Generierung eines spezifischen Integrationsprozesses von besonderer Bedeutung, da die unterschiedlichen Teilprozesse (Spracherwerb, kulturelle Identifikation, fachliche Einarbeitung etc.) im zeitlichen Verlauf miteinander verschmelzen, jeder für sich jedoch klar strukturiert und aufeinander abgestimmt werden muss. Hierüber möchte er im Rahmen eines Impulsvortrages an Hand von Fallbeispielen eines griechischen Arztes und einer Erzieherin berichten.

 

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