„Innovationstreiber Gesundheit“

Freiburg2Erfolg ist in der Wissensgesellschaft vor allem eine Frage der Gesundheit. Das 1. Freiburger Unternehmer-Symposium gibt Führungskräften Antworten auf die Frage, wie die menschliche Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit sowie subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit neu gestaltet werden kann. Hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis zeigen am 18. Oktober auf wie eine individuelle, aber auch organisatorische Passung in der Praxis funktionieren und Innovation durch Gesundheit gezielt gefördert werden kann. Die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter und die Förderung eines gesunden Sozialverhaltens werden zu zentralen Wachstumsmotoren, wenn die hierfür relevanten neurobiologischen, kulturanthropologischen, psychologischen und soziologischen Faktoren verstanden werden.

Leben in der Wissensgesellschaft

Die digitale Revolution sorgt für disruptive Innovationen. Unser Alltag und unsere Arbeitswelt werden grundsätzlich verändert: Maschinenunterstützte Fertigung, die Mensch-Maschine-Arbeitsteilung, Internet of Things und digitale Assistenzsysteme haben einen unmittelbaren Einflass auf alltägliche Prozesse im Berufs- und Privatleben. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf den Menschen und dessen Gesundheit, welche gerade in der digitalisierten Arbeitswelt mit Führungskonzepten gefördert werden muss, die betriebliches Gesundheitsmanagement als zentralen Hebel der Wertschöpfung begreifen.

In der aktuellen Situation versuchen viele Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, indem die Potentiale der aktuellsten technischen Innovationen zur Erhöhung der eigenen Innovationskraft, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit genutzt werden. Die aktuellen Diskussionen um „Arbeiten 4.0“, die Digitalisierung der Wirtschaft sowie „internet of things“ spiegeln diese Herausforderung deutlich wider. Die Auswirkungen dieser Bemühungen auf die Arbeits- und Lebensqualität sind noch nicht offensichtlich. Deutlich wird aber bereits jetzt, dass eine gesunde Organisation, die die Gesundheit ihrer Beschäftigten in ihre unternehmerische Zielsetzung aufnimmt, Wettbewerbsvorteile durch Innovation haben wird.

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