Der HR-Studienbericht ist nun online!

Titel HR-StudieImageprobleme, demografischer Wandel, unbeliebte Arbeitsbedingungen: Das sind drei zentrale Herausforderungen für Personaler der Logistikbranche. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Handlungsfelder der Personalarbeit in der Logistik“ der FRA-UAS. Weil sich diese Herausforderungen aber nicht von heute auf morgen ändern lassen, kommt es auf eine durchdachte Strategie an. Und am erfolgreichsten sind sie dann, wenn sie im Unternehmen gemeinsam erarbeitet werden anstatt Top-down. Best-Practice-Unternehmen aus der Studie zeigen, wie der Weg zu einer gemeinsamen Personalstrategie aussehen kann. Ein weiteres Ergebnis der Studie: Erfolgreich im Kampf gegen den Fachkräftemangel sind vor allem die Unternehmen, die eine starke HR-Abteilung vorweisen können. Sie haben erkannt, dass Mitarbeitergewinnung und -bindung keine Nebenbei-Aufgabe sein kann. Der Erfolg gibt ihnen Recht: Unternehmen mit einer gut funktionierenden Personalpolitik bleiben die Mitarbeiter länger treu, sie sind besser qualifiziert und stärker motiviert. Wer mehr über die Ergebnisse der Studie erfahren möchte, kann sie sich hier anschauen.