Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker

Wissenschaftlicher Leiter der eo ipso personal- und organisationsberatung gmbh in Mainz.

Studium, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, von 1990-2011 Universitätsprofessor für Personalwirtschaft, Organisation und Führung an der Gerhard Mercator-Universität Duisburg und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Forschungsschwerpunkte: Personalentwicklung, Leadership, Change und Diversity Management, Corporate Social Responsibility, Arbeits- und Lebenswelt 4.0.
Veröffentlichungen: Standardwerke zur Personal- und Organisationsentwicklung und zum Diversity Management. Pionier, Autor und Referent zu personalwirtschaftlichen Themen der Arbeits- und Lebenswelt 4.0.