Marktplatz Gesundheit: Frischekick für Unternehmen
Gesund Führen – Frischekick für Unternehmen und BGM-Experten
Immer mehr Unternehmen entdecken BGM – den Nutzen eines aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements. Denn Führungskräfte wissen: Ihre Belegschaft altert, und Nachwuchs rekrutiert sich nicht mehr so leicht. Beschäftigte sollen deshalb länger in Arbeit gehalten werden – und das gesund. Seit Jahren adressieren Konferenzen, Seminare und Messen zum BGM diesen Gedanken. Wie wirksam sind die Appelle? Wissen Führungskräfte, welche BGM-Dienstleistungen für sie die richtigen sind und wie sie das Thema Gesundheit sowohl kommunikativ als auch inhaltlich im Unternehmen verankern?
Wir versuchen eine Bestandsaufnahme. Am 26. Februar ab 15:30 Uhr in der IHK Frankfurt. Unter dem Motto „Gesund Führen – Frischekick für Unternehmen und BGM-Experten“. Auf dem Marktplatz zeigen Praxisbeispiele und „Verkostungs-Stände“, wie Führungskräfte Techniken des betrieblichen Gesundheitsmanagements für sich selbst und ihre Mitarbeiter nutzen können. Ganz direkt und praktisch anwendbar.
Und für diejenigen, die es kurz und bündig mögen, folgt hier die Programmübersicht:
Programm
B.A.D. und ekom21
Praxisbeispiel Gefährdungsbeurteilung
„Die Gefährdungen am Arbeitsplatz durch psychische Belastungen stehen aktuell im Fokus. Welchen Beitrag können Unternehmen denn dazu leisten, ihre Mitarbeiter auch psychisch gesund zu halten? Wie kann man psychische Belastungen am Arbeitsplatz überhaupt erfassen und wie reduzieren? Und welcher Nutzen entsteht dadurch für das Unternehmen?
Diese Fragen werden im Vortrag der B.A.D GmbH beantwortet. Anhand von zwei Praxisbeispielen zum moderierten Verfahren der B.A.D GmbH können Sie sich zusätzlich am Marktstand über die konkrete Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen informieren und aus Erfahrungen anderer Unternehmen für Ihr eigenes Projekt lernen.“
Tabea Matthies
Mitarbeiter- und Führungskräfteberaterin der B.A.D GmbH, Projektleiterin GB psych mit verschiedenen Verfahren
Dr. Angela Schrey
Betriebsärztin der B.A.D GmbH, Projektleiterin GB psych bei WIKA
Simone Römer
Projektleiterin GB psych und BGM bei ekom21
Kalapa Leadership Academy und Evonik
Praxisbeispiel Achtsamkeit
„Die Kultivierung von Achtsamkeit ist nicht nur ’nett‘ oder dient privaten Zwecken, sondern sie kann eine sehr effektive Methode sein um Resilienz, Freude, Kreativität und kooperative Zusammenarbeit zu stärken. Dieser Vortrag fasst Erkenntnisse aus einem Forschungsprojekt zu Achtsamkeit im Unternehmensalltag zusammen, und bietet die Möglichkeit eines Austausches zum Thema.“
Chris Tamdjidi
Kalapa Leadership Akademy
Dr. Sibylle Haas-Braehler
Leiterin Werksärztlicher Dienst Hanau, Evonik Industries AG
BU Site Services
Roswitha Friedrich
Leiterin Sozial- und Mitarbeiterberatung, Hanau, Evonik Industries AG
AOK und Fraport
Praxisbeispiel Prävention
„Aktiv für die Gesundheit – unter diesem Motto stehen die Aktivitäten des Fraport Gesundheitsmanagements (FGM). Dabei ist besonders wichtig, den Bedarf der einzelnen Mitarbeitergruppen zu kennen und deren Akzeptanz zu haben. Im Klartext heißt dies: Arbeitsjacke anziehen, in die Bereiche gehen, zuhören, zuschauen und am allerbesten: Mitmachen! Dabei wird bei den jüngsten Mitarbeiter/innen, den Auszubildenden, präventiv angesetzt – Informationen von Männer- und Frauenarzt, Bewegungsexperten, gemeinsam ein gesundes Essen kochen und Suchtthemen adressieren.
Dabei ist es mehr als erwiesen, dass multifaktoriell konzipierte Maßnahmen, also die Themen Fitness, Ernährung und Stressmanagement in deren Kombination am Arbeitsplatz präventiv anzubieten, einen signifikanten positiven Einfluss auf die Gesundheitsquote haben. Das geht am besten als Arbeitgeber mit einem starken Partner: Die AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen! Auch in den kommenden Jahren werden gemeinsam Maßnahmen zu Gesundheitsförderung und zur Gesunderhaltung (weiter)-entwickelt, um die Mitarbeiter/innen dort abzuholen und zu erreichen, wo sie sind: Am Frankfurter Flughafen.“
Marc Uhmann
Leitung Fraport Gesundheitsmanagement, Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
Daniel Firle
Firmenkundenberater Großkunden, AOK Hessen
Insite Interventions und Schott
Praxisbeispiel Employee Assistance Programm (EAP)
„Employee Assistance Programm (EAP) oder auf ganz einfach auf Deutsch: Mitarbeiterberatung, ist ein unabhängiger und professioneller Beratungsdienst, den die Beschäftigten eines Unternehmens nutzen können – und zwar: rund um die Uhr, in allen Lebenslagen und 100 Prozent vertraulich. Berufliche und private Themen sind genauso vertreten wie Alltagssorgen. Der Gedanke dahinter ist einfach: Sorgenfreie Mitarbeiter bleiben gesund und haben den Kopf frei, auch für ihre Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit der Firma Schott ist hier besonders hervorzuheben: Früher als in vielen anderen Unternehmen haben unsere Ansprechpartner dort erkannt, dass Gleichgewicht und psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt von erheblicher Bedeutung sind.“
Dr. Hansjörg Becker
Geschäftsführer INSITE-Interventions GmbH
Dr. med. Margit Emmerich
Head of Occupational Medicine and Prevention, SCHOTT AG
mit Maria Klink
Das 1mal1 der gesunden Führung
Wie Unternehmen die richtigen Maßnahmen finden, kommunizieren und umsetzen.
Dr. med. Margit Emmerich
Head of Occupational Medicine and Prevention, SCHOTT AG
Siegbert Gebhard
Geschäftsführer, Galeria Kaufhof, Frankfurt Hauptwache
Birgit Mogler
Audit Beruf & Familie
Dr. Ralf Geruschkat
Geschäftsführer Wirtschaftspolitik und Metropolentwicklung IHK Frankfurt am Main
Maria Klink
Stellvertretende Geschäftsführerin, Berufsförderungswerk Frankfurt