{"id":6532,"date":"2014-11-24T16:27:19","date_gmt":"2014-11-24T15:27:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.demografienetzwerk-frm.de\/?page_id=6532"},"modified":"2014-12-09T15:56:42","modified_gmt":"2014-12-09T14:56:42","slug":"nachbericht-aufschlag-rente-was-rentiert-sich-noch","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.demografienetzwerk-frm.de\/nachbericht-aufschlag-rente-was-rentiert-sich-noch\/","title":{"rendered":"Nachbericht: \u201eAufschlag Rente: was rentiert sich noch?\u201c"},"content":{"rendered":"

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\nAm 3. November 2014 luden das Demographie Netzwerk \u2013 ddn e.V. und das Demografienetzwerk FRM zur mittlerweile zweiten Veranstaltung der Reihe \u201eMittelstand am Vorabend\u201c in der IHK Frankfurt ein – das Thema: betriebliche Altersvorsorge & Zeitwertkonten im H\u00e4rtetest.<\/strong><\/p>\n

Die Referenten stellten mit einem Impulsvortrag, zwei guten Praxisbeispielen und einer Diskussionsrunde die Themen \u201cBetriebliche Altersvorsorge\u201d und \u201cZeitwertkonten\u201d auf den Pr\u00fcfstand. Mit \u00fcber 90 Teilnehmern war die Veranstaltung ein voller Erfolg und erm\u00f6glichte Unternehmensvertretern aus der Region einen regen Austausch \u00fcber aktuelle und moderne Personalinstrumente.
\nProf. Dr. Enzo Weber<\/strong>, Professor f\u00fcr Empirische Wirtschaftsforschung und Leiter des Forschungsbereichs \u201ePrognosen und Strukturanalysen\u201c am Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), setzte den ersten Impuls mit einer kritischen Auseinandersetzung \u00fcber die Entwicklung und Zukunft der Altersversorgung in Deutschland.
\nJochen Nienhaus<\/strong>, Head of HR bei Syngenta, und Alexander Schmidtgen<\/strong>, Head of Compensation & Benefits bei der Mundipharma Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, informierten \u00fcber individuelle Umsetzungen in ihren Unternehmen: Welche Aspekte, die fr\u00fcher f\u00fcr das Unternehmen nicht im Fokus waren, gewinnen pl\u00f6tzlich eine ganz andere Bedeutung? Altbew\u00e4hrtes aus einer anderen Perspektive zu betrachten, stand bei dieser Veranstaltung im Vordergrund.
\nCarsten H\u00f6lscher<\/strong>, Rechtsanwalt und Partner bei Aon Hewitt GmbH und Michael Hennig<\/strong>, Director Pensions Solutions bei Fidelity waren zudem eingeladen, um die Perspektive aus beratender Sicht zu beleuchten. Die Einladung zur Diskussion von Experten f\u00fcr Experten fand in einer Talkrunde ihren H\u00f6hepunkt. Die Teilnehmerbeteiligung fand zus\u00e4tzlich mittels interaktiven TED-Umfragen zwischen den Vortr\u00e4gen ihren Platz. Rudolf Kast<\/strong>, Vorstandsvorsitzender des bundesweiten Demographie Netzwerks \u2013 ddn e.V. und Moderator der Veranstaltung, stellte die Ergebnisse den Teilnehmern live am animierten Bildschirm vor. W\u00e4hrend 56% der anwesenden Unternehmen vor dem ersten Vortrag \u00fcberzeugt waren „Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine flexible und moderne Form der betrieblichen Altersvorsorge an.“, waren es nach dem Vortrag nur noch 48% der Unternehmen. Dieser Trend zur Korrektur der ersten Einsch\u00e4tzung setzte sich auch bei den weiteren Fragen des Vorabends fort.<\/p>\n

Fragen und Antworten der TED-Umfrage in einer Bildergalerie ansehen:<\/a><\/a><\/h5>\n\n \t
\n [Show as slideshow]<\/a>\n\t\t\n\t<\/div>\n\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t