Nachbericht Forum 2: „Würden Sie das auch einen Mann fragen?“

… So lautete die Antwort von Referentin Sonja Lambert, Leiterin der Stabsstelle Diversity Management bei der AOK Hessen, auf die Frage von Forums-Moderatorin Andrea Mohr, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Frankfurt, wie sie es geschafft habe, ohne Berufsunterbrechung zwei Kinder groß zu ziehen.

hessenstiftung_083In der Tat zeigt die Statistik und auch die lebhafte Diskussion im Forum 2 „Umstieg – Wie Wiedereinstieg gelingt“: Die Frage betrifft nach wie vor mehr Frauen – genauso wie die nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele Mütter steigen nach der Elternzeit in Teilzeit wieder ins Berufsleben ein – und bleiben dann oftmals in der Teilzeit stecken. Nicht nur, weil Führungskräfte häufig nicht ausreichend für das Thema der Vereinbarkeit sensibilisiert sind und Vorurteile gegen Teilzeitkräfte hegen, sondern auch, weil die Mütter es sich zum Teil  selbst so wünschen. Dass diese Einstellung letztlich auch in Altersarmut enden kann, sei vielen nicht bewusst.

Es gelte deshalb, einen Kulturwandel in den Unternehmen herbeizuführen und Mütter besser beim Wiedereinstieg zu unterstützen, sind sich die Forumsteilnehmer sicher.

Ein Patentrezept dazu gibt es nicht, ist auch Referentin Claudia Wesner, Leiterin der Stabsstelle Fachkräftesicherung im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration, überzeugt. Vielmehr sind individuelle Lösungen gefragt, die die Situation und Bedürfnisse der betreffenden Personen und Unternehmen berücksichtigen. Dann klappt es auch mit dem Wiedereinstieg.